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Thursday, 5 November 2026
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क्रेडिट सुइस विलय के बीच यूबीएस ने लंदन में करीब 200 कर्मचारियों की छंटनी की

क्रेडिट सुइस विलय के बीच यूबीएस ने लंदन में करीब 200 कर्मचारियों की छंटनी की

New Delhi, 5 नवंबर . वैश्विक बैंकिंग समूह यूबीएस ग्रुप एजी ने अपने पूर्व प्रतिद्वंद्वी क्रेडिट सुइस के विलय की प्रक्रिया को आगे बढ़ाते हुए लंदन में करीब 200 कर्मचारियों की छंटनी की है. कई रिपोर्ट्स के अनुसार, पिछले कुछ सप्ताहों में की गई यह कटौती वेल्थ मैनेजमेंट और इन्वेस्टमेंट बैंकिंग सहित कई व्यावसायिक इकाइयों को प्रभावित करती है.

रिपोर्ट्स में कहा गया है कि यह नौकरी कटौती मार्च 2023 में Governmentी समर्थन से हुए क्रेडिट सुइस के अधिग्रहण के बाद शुरू किए गए व्यापक पुनर्गठन कार्यक्रम का हिस्सा है. इस अधिग्रहण के बाद यूबीएस के कर्मचारियों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हुई थी, जिसके चलते बैंक ने परिचालन एकीकरण, सिस्टम माइग्रेशन और समान भूमिकाओं को समाप्त करने के लिए बहुवर्षीय योजना लागू की है.

रिपोर्ट्स के मुताबिक, क्रेडिट सुइस के अधिग्रहण के बाद से यूबीएस के कुल कार्यबल में लगभग 18 प्रतिशत की कमी आ चुकी है. हालांकि विभिन्न विभागों में प्रभावित कर्मचारियों की सटीक संख्या का खुलासा नहीं किया गया है.

जानकारी के अनुसार, जिन कर्मचारियों के पद समाप्त किए गए हैं, उनमें से कुछ को बैंक के भीतर अन्य भूमिकाओं में स्थानांतरित किए जाने का अवसर भी दिया जा सकता है. बताया गया है कि यूबीएस ने हालिया छंटनी की जानकारी आंतरिक रूप से कर्मचारियों को दी है.

यह कदम यूबीएस की उस रणनीति का हिस्सा है जिसके तहत वह क्रेडिट सुइस के अधिग्रहण के बाद परिचालन को अधिक कुशल बनाने और लागत में बचत हासिल करने का प्रयास कर रहा है. हाल के वर्षों में यह वैश्विक बैंकिंग उद्योग के सबसे बड़े पुनर्गठन कार्यक्रमों में से एक माना जा रहा है.

इस बीच, वैश्विक कॉर्पोरेट जगत में लागत नियंत्रण और पुनर्गठन का दौर जारी है. हाल ही में ग्राफिक डिजाइन प्लेटफॉर्म कैनवा ने भी अपने वैश्विक कार्यबल के लगभग 22 प्रतिशत यानी 1,271 कर्मचारियों की छंटनी की योजना की घोषणा की थी.

कंपनी की मुख्य कार्यकारी अधिकारी और सह-संस्थापक मेलानी पर्किन्स ने कहा था कि यह कदम धीमी होती वृद्धि और तेजी से बदलती तकनीकी परिस्थितियों के बीच दीर्घकालिक विकास सुनिश्चित करने के लिए उठाया गया है.

कैनवा के पुनर्गठन में टीमों का एकीकरण, प्रबंधन स्तरों में कमी, भूमिकाओं में बदलाव और कुछ कर्मचारियों का स्थानांतरण भी शामिल है. कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों के लिए सेवरेंस पैकेज, स्वास्थ्य सहायता और करियर ट्रांजिशन सेवाओं की भी घोषणा की है.

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डीबीपी

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