विजयवाड़ा, 29 सितंबर . आंध्र प्रदेश के Chief Minister एन. चंद्रबाबू नायडू ने Tuesday को गवर्नेंस सिस्टम और संस्थानों में क्रांतिकारी बदलाव की मांग की, ताकि लोगों की उम्मीदों को पूरा किया जा सके और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) जैसी नई टेक्नोलॉजी से मिलने वाले मौकों का फायदा उठाया जा सके.
उन्होंने लोगों का भरोसा जीतने के लिए अच्छे गवर्नेंस के वास्ते टेक्नोलॉजी, लीडरशिप और पॉलिसी को एक साथ लाने, स्किल्स को बेहतर बनाने, यूनिवर्सिटी और इनोवेशन पर जोर दिया.
Chief Minister ने विजयवाड़ा में कैपेसिटी बिल्डिंग कमीशन की ओर से आयोजित ‘मिशन कर्मयोगी’ वर्कशॉप को संबोधित करते हुए कहा कि अगले 20 साल India के विकास के लिए बहुत अहम होंगे और Governmentी कर्मचारियों से अपील की कि वे कैपेसिटी बिल्डिंग प्रोग्राम के जरिए लगातार अपनी स्किल्स को बेहतर बनाते रहें.
उन्होंने कहा कि India में अपार अवसर, आधुनिक तकनीक, प्रतिभाशाली युवा और बढ़ती आकांक्षाएं हैं. उन्होंने कहा कि मुख्य चुनौती इन आकांक्षाओं को पूरा करने के लिए गवर्नेंस सिस्टम और संस्थानों को मजबूत करना है.
उन्होंने क्षमता निर्माण (कैपेसिटी बिल्डिंग) के एक प्रमुख उदाहरण के तौर पर पीएम Narendra Modi के देश के Prime Minister बनने तक की यात्रा का जिक्र किया.
Chief Minister ने कहा कि Prime Minister मोदी ने Governmentी कर्मचारियों के कौशल विकास को लगातार सुनिश्चित करने के लिए ‘कैपेसिटी बिल्डिंग कमीशन’ के जरिए ‘आई गॉट–मिशन कर्मयोगी’ पहल शुरू की है. यह ऑनलाइन ट्रेनिंग प्लेटफॉर्म अधिकारियों और कर्मचारियों को अपनी क्षमताओं को नियमित रूप से बेहतर बनाने में मदद करता है.
उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि Governmentी कर्मचारियों को राज्य स्तर से लेकर जमीनी स्तर तक अच्छी सार्वजनिक सेवाएं देने के लिए लगातार ट्रेनिंग लेनी चाहिए.
नायडू ने आंध्र प्रदेश Government के तंत्र को आई गॉट कर्मयोगी पोर्टल के जरिए दो करोड़ कोर्स पूरे करने के लिए बधाई दी, जिससे राज्य को क्षमता निर्माण में शीर्ष स्थान हासिल करने में मदद मिली.
उन्होंने कहा कि सार्वजनिक सेवाओं की गुणवत्ता बेहतर बनाने के लिए टेक्नोलॉजी, प्रशासनिक प्रक्रियाओं और Governmentी विभागों के बीच तालमेल को आपस में जोड़ना जरूरी है. विभागों के बीच लगातार जानकारी साझा करने से तेजी से फैसले लेने में मदद मिलेगी और समस्याओं के संकट का रूप लेने से पहले ही उनकी पहचान करके उन्हें हल किया जा सकेगा.
Chief Minister ने प्राकृतिक आपदाओं से निपटने, त्योहारों के आयोजन और बड़े सार्वजनिक कार्यक्रमों को लागू करने में Governmentी कर्मचारियों की अहम भूमिका पर प्रकाश डाला. उन्होंने जनसेवा के प्रति उनके समर्पण की सराहना की और कहा कि उनके योगदान को कभी भी नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए, जिसके लिए वे अक्सर अपने परिवार के साथ बिताने वाले समय का भी त्याग करते हैं.
आंध्र प्रदेश ने ‘मिशन कर्मयोगी’ पहल के तहत अपने प्रदर्शन के लिए Governmentी कर्मचारियों की क्षमता निर्माण में राष्ट्रीय स्तर पर पहला स्थान हासिल किया है. Chief Minister नायडू ने वित्त विभाग के प्रधान सचिव पीयूष कुमार और एपी राज्य विकास योजना सोसाइटी के कार्यकारी निदेशक अलापार्थी वेंकटेश्वर राव को यह पुरस्कार प्रदान किया.
Chief Minister ने क्षमता निर्माण में प्रदर्शन के लिए कर्नाटक (दूसरा स्थान) और Odisha (तीसरा स्थान) को भी पुरस्कार दिए. क्षमता निर्माण आयोग की अध्यक्ष राधा चौहान ने कहा कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) जैसी आधुनिक तकनीकों के दौर में Governmentी अधिकारियों की क्षमताओं को और बढ़ाने की आवश्यकता है.
उन्होंने कहा कि ‘नागरिक देवो भव:’ (नागरिक को देवता के समान मानना) केंद्र और राज्य Governmentों के लिए एक मुख्य मार्गदर्शक सिद्धांत बन गया है. Governmentी कर्मचारियों को अपने आचरण, प्रशासनिक क्षमताओं, प्रदर्शन और कौशल को इस सिद्धांत के अनुरूप ढालने की आवश्यकता है.
उन्होंने कहा कि Governmentी अधिकारियों और कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए जिम्मेदार सार्वजनिक क्षेत्र के संगठन, क्षमता निर्माण आयोग के माध्यम से ‘उन्नति’ जैसी पहल चला रहे हैं.
उन्होंने कहा कि इस तरह की क्षेत्रीय कार्यशालाएं सर्वोत्तम कार्यप्रणालियों के आदान-प्रदान और क्षमताओं को बढ़ाने का अवसर प्रदान करती हैं.
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एएसएच/डीकेपी
