नई दिल्ली, 4 नवंबर . बीते महीने भारत में व्हाइट-कॉलर हायरिंग एक्टिविटी में तेजी दर्ज हुई है. सोमवार को आई एक लेटेस्ट रिपोर्ट के मुताबिक, अक्टूबर में सालाना आधार पर व्हाइट-कॉलर हायरिंग एक्टिविटी में 10 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज हुई है. हायरिंग को लेकर तेल और गैस, फार्मा/बायोटेक, एफएमसीजी और आईटी जैसे सेक्टर में सबसे ज्यादा तेजी दर्ज हुई.
नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स के आंकड़ों के अनुसार, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस/मशीन लर्निंग (एआई/एमएल) भूमिकाओं में सालाना आधार पर 39 प्रतिशत और मासिक आधार पर 2 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई.
एमएल इंजीनियर भूमिकाओं में 75 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई. आईटी सेक्टर में भर्ती ने इस वित्त वर्ष के सात महीनों में से चार में सकारात्मक वृद्धि दिखाई.
पूरे साल सुस्त प्रदर्शन के बाद, अक्टूबर में 6 प्रतिशत की सालाना वृद्धि के साथ फ्रेशर्स की भर्ती को लेकर अच्छे संकेत मिले हैं.
नौकरी के मुख्य व्यवसाय अधिकारी डॉ. पवन गोयल ने कहा, “नए लोगों की नियुक्ति में तेजी व्यवसायिक आत्मविश्वास का एक मजबूत संकेतक है. इसके अलावा, यह नए स्नातकों के लिए भर्ती के नए अवसर पेश करता है.”
आईटी यूनिकॉर्न ने व्हाइट-कॉलर हायरिंग में 28 प्रतिशत की वृद्धि के साथ मजबूत प्रदर्शन किया. वहीं, आईटी सेक्टर में विदेशी बहुराष्ट्रीय कंपनियों और वैश्विक क्षमता केंद्रों (जीसीसी) ने क्रमशः 5 प्रतिशत और 10 प्रतिशत की प्रभावशाली वृद्धि दिखाई.
रिपोर्ट में कहा गया है कि कुल मिलाकर जीसीसी ने अक्टूबर में सालाना आधार पर 17 प्रतिशत की वृद्धि के साथ लगातार वृद्धि का प्रदर्शन किया. त्योहारी अवधि में डेटा-केंद्रित पदों में भी तेजी देखी गई.
व्हाइट-कॉलर हायरिंग को लेकर देश के दक्षिणी राज्यों ने अच्छा प्रदर्शन किया है. वहीं, कई शहरों में सालाना आधार पर मजबूत वृद्धि देखी गई है.
सालाना आधार पर 24 प्रतिशत की सबसे अधिक वृद्धि के साथ तमिलनाडु हायरिंग एक्टिविटी में तेजी को लेकर सबसे आगे रहा. इसके बाद सालाना आधार पर 16 प्रतिशत की तेजी के साथ तेलंगाना और 12 प्रतिशत वृद्धि के साथ कर्नाटक का स्थान रहा.
व्हाइट कॉलर जॉब हायरिंग को लेकर तेलंगाना के बाद 9 प्रतिशत की तेजी के साथ आंध्र प्रदेश और 7 प्रतिशत तेजी के साथ केरल का स्थान रहा.
वरिष्ठ पदों और रणनीतिक नियुक्तियों ने नौकरी बाजार में वृद्धि को गति देना जारी रखा. रिपोर्ट में कहा गया है कि एफएमसीजी और फार्मास्युटिकल/बायोटेक्नोलॉजी सेक्टर अनुभवी पेशेवरों को नियुक्त करने के लिए उत्सुक थे.
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एसकेटी/एबीएम